こんにちは！本日は、2024の上半期インターンとして勤務した新入社員の皆さんの意見を基に、入社後の感想とディーピングソースならではの差別化ポイントをご紹介したいと思います。新入社員から見たディーピングソースはどのような姿でしょうか？入社したばかりですが、すでに多くのことを学び、様々な経験を積んでいる彼らの新鮮な視点を通して、会社生活を覗いていただけると思います。
ディーピングソースでの第一印象、オンボーディングプロセスで感じたこと、そしてAIという企業で働く中で得た学びや挑戦について、率直なお話をしたいと思います。特に、ディーピングソースならではの独自の文化やチームの協業の仕方、そしてAI技術を活用して実際に業務に応用した経験などが、新入社員たちにどのような影響を与えたのかを取り上げます。ディーピングソースならではの差別化された環境で得た貴重な学びを共有してまいりますので、最後までお付き合いください！
オンボーディングの感想
ディーピングソースでの勤務を通じて感じた新鮮な第一印象や、オンボーディングプロセスで感じたことを共有したいと思います。ディーピングソースの会議室の名前がマヨネーズ、わさび、バルサミコ、チリソースなどのソース名にちなんで名付けられている点に感銘を受けました。また、毎日行われるDaily Sync-upのおかげで、一日の業務を効率的に計画し、共有することができました。特に、マネージャー様との1:1の振り返りからいただいた職務に関する深いフィードバックとメンタリングは、私にとって大きな力となりました。
オンボーディングプロセスにおいて、自分専用のNotionページを通じてガイドラインに従って容易に適応することができ、退勤前にインターン仲間と一日の振り返りを行う時間は非常に有益でした。
業務満足度
まず、フレックスタイム制度により自由に通勤できる点が、業務効率を大きく向上させたと感じています。このような自律性は、個人の生活と仕事のバランスを取るのに大いに役立ち、より集中して働ける環境を提供してくれました。
AIについて概念的にしか知らなかった部分を、コードと動作を通じて具体的に確認することで、これまで抽象的だった概念が実務的にどのように実装されるかを学ぶことができました。その過程で多くの洞察を得られ、特に実際のプロジェクトで問題を解決するプロセスが非常に興味深かったです。
オフラインスペースを保有するお客様の多様なニーズを、ディーピングソース独自のAIソリューションによって解決していく過程は印象的であり、そのプロジェクトに直接参加し、実質的な貢献ができたことは大変意義深い経験でした。AIの理論を学ぶのとは異なり、具体的な成果を目の当たりにし、貢献できた経験は非常に価値がありました。また、自らが下した意思決定が会社の製品やサービスに反映され、その結果が製品にポジティブな変化をもたらすのを見ることで、今後さらに多くのプロジェクトや業務に貢献できるのではないかという期待が生まれました。
技術的な挑戦
ポストプロセス設定UIの企画経験は非常に印象的でした。この過程で、単にUIをデザインするだけでなく、製品がどのように動作すべきかを多角的に考慮する必要があることを痛感しました。技術的な側面だけでなく、ユーザーエクスペリエンス、製品の一貫性、顧客の要求事項まで総合的に考える必要があったため、非常に挑戦的な作業でした。
この過程を通じて、一人で作業するよりも、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、多様な意見を集約し、共に解決策を見出していくアプローチが大きな相乗効果を生むことを実感しました。特に、異なる分野出身の同僚からのフィードバックを通じて、より良い製品を創り出そうと協力し合うことが楽しく、やりがいを感じました。
お客様から求められる要件を満たすために新しい技術を探求し、最適な解決策を見つけ出すプロセスも非常に興味深かったです。ディーピングソースのAIソリューションが実際に顧客の問題解決にどのように適用されるかを直接経験することで、技術が実質的な価値を創出する瞬間を目撃することができました。このような経験は、新入社員である私にとって新たな挑戦と学びの機会となり、今後さらなる成長への期待を抱かせてくれました。
個人の成長と学習機会
ディーピングソースでは、チームメンバーと定期的にセミナーを開催し、お互いの職務を深く理解する機会を得ています。このようなセミナーは、チームの一体感を高めるだけでなく、お互いの専門性を尊重し合いながら学べる貴重な時間となります。また、他チームでも活発にセミナーが開催されており、関心のあるテーマのセミナーに参加することで、多様な視点に触れることができる点も魅力です。
毎日開催される「スペックアワー」では、不明点などをアジェンダとして設定し、チームメンバーと議論を交わします。この時間は、新入社員として新しい概念を迅速に習得し、不足している部分を補っていくのに大変役立ちます。特に、どのようなテーマについて学びたいかという要望を伝えると、チームメンバーが関連書籍を用意してくれたり、必要な資料を共有してくれたりと、学習をサポートしてくれる様子から、チームメンバーの温かい配慮を感じることができました。
チーム文化とコラボレーション
まず、課題を定義し、解決していく過程において、POの皆様との協業の仕方に大変感銘を受けました。課題を明確に定義し、それを他のPOと共有し、私たちが解決すべき課題の本質とは何かについて深く議論する過程がありました。必要に応じて皆でドキュメントを修正し、より良い方向性を模索する姿から、コラボレーションの真の意味を感じることができました。このような過程では、主にSlackを通じてコミュニケーションを取りますが、複雑な課題や多くの説明が必要な状況では、対面での会話を通じて理解を深めることもありました。このように記録が残るオンラインコミュニケーションと対面コミュニケーションを並行して行うことは、チームのコミュニケーション効率性を高めるのに非常に役立ちました。
また、様々な職種や専門性を持つ同僚から学ぶことも多かったです。デザインや企画など、普段接する機会が少なかった分野の専門性を持つチームメンバーと一緒に働く中で、新しい視点を学んだり、多様な観点から物事を見る能力を養うことができました。技術的な能力も重要ですが、様々なバックグラウンドを持つチームメンバーと一緒に働く過程で予期せぬインサイトを得られたこと、そして意思決定の過程で複数の要素を総合的に考慮できるようになっていたことが、最大の学びでした。
私の不足している部分を他のチームメンバーが補い、私自身では気づかなかった点を発見してくれるコラボレーションの相乗効果は、ディーピングソースの大きな強みだと感じています。このように互いの知識や経験を補い合いながら成長できる環境で働けるため、毎日が学びの連続であり、新たな挑戦の連続です。
